新闻与公告

                              新光华，新境界——八月，我们开始了开学的各项准备
       进入八月，复旦附中校区开始了开学的各项准备。

为了让所有老师更快、更好地进入状态，融入到光华复旦附中校区这个大家庭里来，同时以最佳状态迎接新学期的到来，学校安排了“国际教育在中国、学校的管理文化、教学质量的提升、如何成为一名优秀的员工、中西文化交融与碰撞以及班主任工作经验分享等专题交流培训活动。

8月13日，学校首先进行了新老师交流活动。活动由校长雷冬冬博士与升学指导办主任Paul Rapant老师联手以“国际教育在中国、学校的管理文化”讲座拉开帷幕。在这项交流中，雷博士介绍了中国国际教育，特别是 A LEVEL行业在中国、在上海的发展历程以及学校的成立背景、办学理念。 Paul Rapant老师则与老师们分享了我们是如何创建一所“有序”的学校经验以及升学指导办公室的功能与职责。雷博士还在交流活动最后提出了对新老师的期望与要求。教务长Thomas Unger博士就 ALEVEL课程体系以及我们学校的教学特色给老师们做了一个完整的介绍。

下午，雷博士对所有中方员工做了“如何成为一名优秀员工”的专题讲座。在讲座中，她由“建一所诚信的学校，需要一群敬业的员工”引导出对教师的要求，她列举了优秀教师的12项人格魅力，希望教师们创建自己的品牌。 一个完美的个人难以寻觅， 但一支完美的团队可以打造，这是校长雷博士一直在努力的方向，也是学校长远发展的目标。

8月14日，副校长钟浈老师、AS年级组长王文娟老师、Pre年级组长刘杨老师和所有班主任老师进行了学生事务工作座谈会，钟浈老师首先向班主任老师介绍了复旦附中校区学生的构成，并着重说明了新生年级的学生情况，同时布置了新学期开学报到的工作安排。

刘扬老师和王文娟老师向班主任老师们分享了他们在班级管理、班主任工作中的有效经验。与会的老师也纷纷就学生管理工作的各个层面分享了自己的经验和困惑，而其他老师也及时发表意见提出解决办法。会议最后，钟浈老师对班主任老师提出了四个方面的建议：如何保持稳定的心态面对纷繁复杂的学生工作，尽可能地寻找到合适方法解决遇到的各项问题，如何把握批评学生的度（时间与空间）、如何尽快的形成优良的班风和学风。

而与此同时，校长雷博士和所有外籍教师进行了关于中西方文化差异的交流，雷博士特别谈到中西方的思维差异以及价值观的不同。她和老师们分享了自己留英10年后回国的经历，提请老师们以开放包容的心态看待一些发生在中国、在学校的许多事情。更希望所有老师通过沟通、沟通、再沟通，进行思想的统一，形成合力，共同建立一所真正具有中国特色的国际学校。
                                               2012年8月15日

新老师交流活动

班主任老师交流活动

校长雷冬冬博士和老师的交流