新闻与公告

好的管理创建好的学校

    至2013年8月起，光华复旦的在校生人数将达到330多人。如何在学校发展过程中，继续保持和提升学校的竞争力，是管理层不断思考的问题。 而在学校管理结构和管理模式不断随着学校发展的需要而进行改变和调整同时，充分发挥各层的领导作用，调动全体员工的积极性，学校就会在发展壮大的同时，不断积累经验，总结教训，并使得学校的工作每年都登上一个新的台阶。

    6月7日下午，光华复旦召开全体中、高管理层的年终会议，校长、教务长、各年级组长、各教研组长出席了这个会议。会上校长雷冬冬博士以“How to become an effective and inspiring manager" 为主题，与大家沟通交流分层管理的重要性，学科组长以及年级组长在我们这种中西合璧的国际学校中各自应该扮演什么样的角色，以及作为一名管理者，在实际工作中，怎样尊重文化差异，怎样与员工沟通，怎样换位思考，怎样保持较强的执行力等。

    这次会议是光华复旦建立的教师发展培训的一个开始。学校后续还会根据需求，建立长期管理，教学和学生工作的职业培训机制。进一步提高全体员工的职业素质，摸索出一条为中国学生创办的国际学校的管理和教学模式。

（会议中，老师们分教研组和年级组进行讨论和思考）