建立和谐、敬业的中外教师团队
为总结2011-12年秋季学期工作，增进中外教师的相互理解和支持，建设和谐，向上的企业文化，上海光华学院复旦附中校区于12月16日举办了专题教师研讨会。
校长雷冬冬博士首先发言，她肯定了学校在短短三个多月来取得的良好成绩，特别是在中外教师的共同努力和协助下， 学校已形成严谨的校风。但由于中西教育方式的差异，导致中外员工之间在做事方式上有意见分歧和不理解。为此，雷博士做了一场中西文化差异的讲座（Geography of Thought）。她谈到西方人崇尚自由，展现个性，善于并勇于表达自己的想法，人际关系简单，按规矩办事；而中国的文化则强调集体的力量，社会和谐，中庸，人际关系复杂，事情并非非白既黑等。同时她指出中西文化的冲突导致不少合资企业的解体，而我们不仅不想成为文化冲突的牺牲品，还要利用好各种文化的优势，建立适合剑桥国际中心办学性质的校园文化。
在会议中，中外教师还交流了在中国、美国和英国学校中学生的管理方式和管理办法，比如， 怎样规定穿校服，在中国学校里班主任工作的职责范围和所起的作用，学校是怎样惩罚和教育学生等。中外教师都积极地就各自国家的学校管理方式和教育模式进行了交流和探讨。从这次交流活动中大家消除了误解，增进了了解，充分意识到在中国举办国际教育，既不能全盘西化，也不能照搬中国传统高中的管理模式。只有中西结合，借鉴西方的先进教育理念，考虑中国社会和学生的实际情况，才能使剑桥国际学校健康和持续地向前发展。
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201319
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