新闻与公告

接下来的新学期，施毅老师说，我们要做到更好。我们会加强对新教师的培训，通过更多、更好的培训内容提升大家的教学能力；同事之间多分享和教育、教学相关的好想法、好点子，大家相互鼓励，相互学习，共同进步；同时我们还会定期进行问卷调查，多满足广大教职员工提出的合理性要求，让大家舒心工作，以更饱满的热情投入到工作中去。

施毅老师的一番话，让台下不少老师露出了理解的笑容。紧接着，学生处主任王文娟老师干练登台，忆往昔峥嵘岁月——和大家共同回忆了2018学年学生事务中心组织过的精彩活动。过去一年，我们举办了很多大型活动，如去年9月的新生讲故事大赛、“拼搏杯”篮球赛、光华剑桥运动会和新生英语演讲比赛；11月的秋游、感恩节活动；12月的圣诞迎新晚会；今年3月的乒乓球赛、英文诗朗诵大赛和配音大赛等。同时，我们也轰轰烈烈进行了丰富多彩的社团活动：辩论社、篮球社、读书社、心理社、模联社、桥牌社、街舞社等百家齐放，百花争鸣。如此充实的课外活动，让同学们度过了一个开心又充实的学年。

面对新学年，王文娟老师目光坚定。主要从五个方面提出了建议和规划：

1. 协调好每个活动的时间，不要让活动太拥挤。优化一些活动内容，提高学生的参与度。争取有更好的活动出炉；

2. 丰富校园活动内容，注入新的元素，尝试开展物理周，化学周，中国文化周等特色活动；

3. 提高对社团活动的关注度，建立负责老师的微信群，及时了解支持；

4. 给每个社团一个活动成果展示的空间，调动学生参与的积极性；

5. 学生会负责参与社团考核，保证社团质量。同时通过班主任和任课老师双管齐下加强学生管理工作。

新的学期，王文娟老师说，我们会定期组织主题班会课，开展年级大会，发展所有老师参与到学生管理中来。学生事务中心配合光华剑桥的教学工作，让学生们学得好，玩的乐，长知识的同时收获更多宝贵经验，丰富人生阅历。

当大家沉浸在丰富多彩的课外活动中时，雷博和蔼可亲地走上了讲台。她用婉转的声音向我们娓娓道来：2011年到2018年，光华剑桥从初出茅庐到今天的蒸蒸日上，走过了不平凡的8个年头。八年间，从新生家长咨询的问题中，我们看到了市场对光华剑桥在市场的地位逐年攀升。

雷博说，一个好学校是由一群优秀的教师团队组成的。她谈到自己眼里的光华剑桥，谈到她眼中的各部门员工。她说一个好的员工，不仅要有能力胜任本职的工作，更需要有敬业与团队合作的精神。只有大家齐心协力，相互支持，学校才可能不断蒸蒸日上地向前发展！

同时她谈到中西文化的不同。中国的文化很强调“和谐”，西方的文化更注重“公平”，那么在光剑的文化就是“和谐”与“公平”，在两者发生矛盾的时候，“和为贵”。

雷博士说，每次的年会，都要谈到教师的职业发展。因为只有老师进步了，学校才可能进步。但同时她也说，职场达人多半都是自学成才。入职初期可能需要学校的支持，之后能走多远，就看自己的努力了。但她相信，幸福都是靠奋斗出来的。

最后，雷博士说她非常感激光华剑桥教师团队在校区搬迁这件事情上的理解与支持。她说，听到这个消息后，自己都消化了好些天。但光剑的教师和行政团队，没有一位老师负面地抱怨，大家都是在积极地想办法，提建议，如何让这次的搬迁更为顺利地进行。这就是彰显团队凝聚力的时候！有了团队的理解，支持与配合，她相信光华剑桥在一个设施更为完善的办学场所，通过短暂的调整后，一定会实现自己的再一次腾飞！