随着充满震撼与惊喜的2023届毕业典礼落下帷幕，2022-2023学年也渐进尾声。6月13日，光华剑桥全体教职工齐聚图文楼，对这充满变数、又收获颇丰的学年进行回顾与总结。
今年的年终总结会议由副校长陈广适老师主持。
教学一直是学校各项事务的重中之重。大会伊始，副校长施毅老师首先登台，对过去一学年光剑的学术事务进行了总结，介绍了CAIE大考期间学校的相关工作，并着重分享了“内卷”对教育的影响，及光华剑桥的应对举措。
施毅老师说，过去三年，线上线下教学不断切换。大考分数的膨胀提高了大家对升学的预期，同时也相应增大了升学录取的随机性和不确定性。在这样的情况下，同学们开始变得更加焦虑，整体氛围变得更加内卷。在施毅老师看来，所谓内卷，即学生们进行着过度的努力和付出，但得到的结果却不尽如人意。特别是在大学申请上，竞争近乎一场零和游戏。
施毅老师认为，现阶段学生的内卷，主要由以下三个因素构成：
社会单一的评价标准（只看学校排名）将不同维度的学生降维，进行同一分类下的比较，让每个人的优势相对变小；
对于大学的申请期望普遍提高，目标集中，从对“腰部“大学的追求上升为”颈部“大学；
外界的误导和过度利益导向的学习让学生们难免产生绝对化、单一化的求学思路，片面认为提早完成课程、多完成一门课程、必须要有IGCSE的成绩、在竞赛中拿奖等等，都是申请必不可少的条件。
追其根本，是因为人性追求绝对、喜欢确定性和可预测性的特点，导致内卷的轮子越转越快，无法停止。反映到升学上，即同学们的申请向几所高校集中，导致一些更适合学生个人特质的大学被忽视。而这对学生本身，是个更大的遗憾。
光华剑桥向来倡导的理念是让学生发现并成为“最好的自己”。施毅老师希望不止是升导老师和班主任，每一位老师都要积极、主动、及时和恰当地引导学生合理度过高中三年。没有任何一种申请方法、一所好的大学能够解决所有学生面对的升学问题，每个人都要通过不断地探索来寻求自身的成长之路。
学校将继续开展学科培优拓展课程，教学内容不局限在A Level课程体系内，目前课程包含数学、物理（及工程学）、化学三门课，未来可能会开启其它学科的课外拓展培优，支持学生在自己喜欢的学术方向上不断发展。
不同年级的课程也有不同的侧重点。其中，针对PRE和G2年级，学校将会帮助他们更好地探索学科兴趣、理解个人优势、选择未来的专业；针对AS同学，则更多地进行课外拓展、竞赛训练和其他活动，深化他们对学科的认知和选择；针对A2学生则继续开展关于申请、面试和个人陈述等部分的指导与帮助。希望这些课程能够帮助学生更深入地理解学科内容、把握重点，获得更好的升学背景，同时缓解升学焦虑。
在整体教学方向上，减少重复的题目练习，在优异的考试结果和合理的课程教授之间寻找平衡点，丰富课外内容的教学，调整合适的教学重点。
在发言的最后，施毅老师特别感谢了教务老师们。在本学期末在长达7周、29天的大考期间中，教务处共组织了90多场考试。感谢教务老师在如此漫长又密集的大考期间始终保持细致与负责，保证了CAIE大考顺利完成！
作为光华剑桥IPQ项目的负责人，高扬博士随后登上讲台，向大家介绍了光剑IPQ目前的进度及工作安排。他非常感谢台下老师们对项目的大力支持。
目前，IPQ项目正在顺利进行中：同学们对各自选定的学科进行了延伸探索，最终确定了各自的研究课题，并创建了研究计划和时间表，完成了第一阶段的研究工作。暑期，同学们将开展第二阶段的工作，完成并检查项目的申请表，开始文献阅读和初步的研究工作。
陈广适副校长继续上台，回顾了整学年教师专业发展的完成情况。
她说，这一学年，学校组织了丰富的PD session、Demon lesson以及Department Lesson Observation，让学科老师们一起分享彼此的观点和知识，在职业发展方面有更好的进步。陈广适副校长说，教师间的协作和共享资源，有利于教师的工作推进，也会使学生受益更多。
除此之外，许多新教师都非常认真地对待教师自评表，撰写了许多细节反馈和自我反思，针对新老师遇到的各种问题，陈广适老师在会上进行了示例及解答。学校将在下一学年组织更多的workshop、鼓励教师间相互分享及帮助、给予新教师更多的机会去成长，使得CPD不仅是一个惯例，而是一个传统。
另外，八月将开展以“如何使用现代AI科技让教学更便利，AI将会给教育及未来教室带来怎样的改变”为主题的论坛。陈广适副校长号召各位老师积极报名参与，一起为应对未来的变革做出自己的探索和分享。
近年来，丰富多彩的校园活动已经逐渐成为光剑的一面旗帜。主管学生事务的副校长王文娟老师登台，就本学年的学生活动和学生事务与大家做了分享和说明。
虽然2022-2023学年有太多的不确定性，但在校方和同学们的共同努力下，过去一年里学校开展了形式丰富、内容多样的学生活动，包括但不限于狮子音乐节、爱心助学、社团纳新、毕业典礼等等。希望在为同学们解压的同时，发展学生各方面的能力与爱好，培养全面发展的人。
王文娟副校长称赞了上一届学生会主席团及各部长的辛勤工作与付出，并向大家公布了新一届学生会主席的人选。希望他们在新的学年里继续积极参与组织和管理，为同学们带来更多精彩纷呈的校园活动。
王文娟老师向大家介绍了本学年的学校心理咨询工作，并向同事们讲述了学校未来心理咨询工作的优化方向，包括拓展心理咨询的形式，针对分离焦虑、教养方式等学生和家长比较关注的方向进行知识探讨等。
自校长信箱设立以来，就源源不断地接收到来自同学们的各种信件。王文娟副校长分享道，从总体上看，这几年学生们的信件越来越理智，越来越能够条分缕析地说明情况和争取权益，单纯发泄情绪的信件在逐步减少，这一切意味着孩子们在不断长大和成熟。未来，校长信箱将会继续营业，为同学们及时解决各种问题。
班主任是学生工作的重中之重。会上，王文娟副校长向所有班主任老师表示感谢，感谢大季家这一年以来兢兢业业的辛苦付出。学校也将在未来继续优化班主任制度，为班主任提供更多的支持与帮助。
在大会分享的最后，校长雷博登台，做总结发言。雷博说，三年间局势风云变幻，但在大家的共同努力下，光华剑桥始终保持着平稳发展的态势，吸引着越来越多优秀的学子前来报考。6月初，胡润百学发布全球高中排行榜，包括中国香港在内的14所中国学校登上榜单，光华剑桥上海排名第二，排名第五。雷博对各部门一一表示感谢，感谢大家始终肩并肩通力合作，不断推动光华剑桥迈向新高。
作为光剑大家长，雷博一直非常关注学生们在思想上的发展。她说，就像施毅副校长分享的那样，面对愈发激烈的竞争，学生们也变得越来越焦虑。如何引导学生更好地应对，是每一位光剑老师都需要认真思考的议题。在未来，学校也会根据时代变化，及时更新学校规章制度，并通过各种体育、音乐、戏剧、社团、户外实践等活动，为学生们创造更轻松的学习和生活环境。让孩子们知道在光剑除了读书，还有许多其他有趣的事情可以做。
雷博士说升学指导部门今年的变化是最大的。其目的也是为了给各个年级的家长更好的升学指导服务。无论同学们的升学意向是哪个国家，学校的升学指导团队都将给予细致及专业的辅导工作。雷博士说，她特别喜欢升学指导部门在年终总结中的一段话：“每一天都遇到一些新事务、一些新想法、一些新挑战，这是我们现在工作中的感受，我想这可能是一个很不错的工作状态和氛围。关关难过关关过，前路漫漫亦灿灿”。
由于时间有限，对于那些没有时间在年终总结会上展示的内容，学校的视频制作部门拍摄了一段小视频，展现学生活动，体育活动，教务处，爱奖，社团，宣传，行政，后勤等团队工作的点点滴滴。大家一定点开，一睹光剑各部门老师们的风采！
在大会的最后，校领导为班主任老师、值班老师和全勤老师颁发了奖状，并送上礼物，感谢大家这一年来的辛苦付出。同时，也为离职老师送上礼物，祝福老师们未来发展一切顺利。
午饭过后，升导办的老师为大家开展了关于教师如何配合学生申请工作的指导讲座，阐述了如何撰写推荐信、填写推荐信的系统、不同大学对于推荐信的要求等各项问题。最后，升导老师对在场教师提出的问题进行了答疑解惑，不同部门之间的合作将会给学生提供更好的申请资源打下坚实的基础。
每年的年终大会都是光剑教职工总结一学年工作的时刻，每个部门虽然分工各有不同，但是目标却是一致的：给学生提供更好的资源，帮助学生成为最好的自己。再次感谢所有教职工的辛勤工作与相互配合，希望下一学年，我们继续再创辉煌，再续佳绩！
暑假期间，光华剑桥公众号将继续推出2023届优秀毕业生采访，请大家保持关注！
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201319
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